Políticas y procedimientos internos de la empresa: Familiarízate con las políticas y procedimientos de tu empresa relacionados con el acoso en el lugar de trabajo. Esto puede incluir el código de conducta, la política de no acoso y los protocolos de denuncia. Conoce tus derechos y responsabilidades, así como los pasos que debes seguir en caso de enfrentar una situación de acoso. Comunícate con los recursos humanos de tu empresa para obtener orientación específica sobre los procesos internos y el apoyo disponible.

Asesoramiento legal: Si estás experimentando acoso en el lugar de trabajo y necesitas asesoramiento legal, considera buscar los servicios de un abogado laboral especializado en casos de acoso. Un abogado puede asesorarte sobre tus derechos legales, ayudarte a recopilar pruebas, y representarte en caso de que decidas tomar acciones legales. Busca abogados laborales en tu área o comunícate con organizaciones locales de defensa laboral para obtener recomendaciones.

Apoyo y recursos externos: Busca apoyo en organizaciones externas que se especialicen en la prevención y el manejo del acoso en el lugar de trabajo. Estas organizaciones pueden brindarte asesoramiento, información y recursos para enfrentar el acoso laboral. Algunas organizaciones brindan líneas de ayuda, chat en línea o asesoramiento confidencial para ayudarte a navegar por la situación y tomar decisiones informadas. Investiga y encuentra organizaciones relevantes en tu área que puedan brindarte el apoyo que necesitas.