¿Sabes qué es el acoso laboral y qué tipos de acoso existen?
El acoso laboral es una conducta persistente, que se puede demostrar y que sufre un colaborador por parte de su líder, de un superior de la organización, de un compañero o de un subalterno y que se utiliza para infundir miedo o intimidar, para que sienta angustia o para causar desmotivación, bajo rendimiento o su renuncia.
El acoso laboral se puede evidenciar cuando hay:
-Maltrato: es un acto de violencia contra la integridad física o moral de una persona, así como contra su libertad física, sexual o contra los bienes que tenga.
-Desprotección: es una conducta que pone en riesgo la integridad y la seguridad del colaborador.
-Discriminación: se evidencia cuando hay un trato diferenciado hacia una persona por razones de raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social.
-Inequidad: cuando hay un trato desigual hacia un colaborador, comparado con sus compañeros.
-Persecución: acción que trata de inducir a la renuncia del colaborador, mediante su descalificación, carga excesiva de trabajo y cambios permanentes de horario que puedan producir desmotivación laboral.
-Entorpecimiento: conducta que trata de obstaculizar el cumplimiento de la labor o de hacerla más difícil o demorada y que esto traiga perjuicio para el colaborador.
